Rawands Yousif begynte som lærling i Linjegods, og fikk fast jobb og har jobbet en årrekke i Schenker. Nå heter arbeidsgiveren DSV.
Fra lærling til nøkkelmedarbeider
Rawands Yousif har 24 år bak seg i logistikkbransjen etter at han begynte som lærling i 2001.
Da Rawand Yousif begynte som lærling sommeren 2001, het selskapet Linjegods. I dag, 24 år senere, jobber han fortsatt i samme bedrift DSV, som nylig innfusjonerte Schenker (som kjøpte Linjegods i 2005).
– Det var veldig fint å begynne som lærling. Det var slik du hadde sett for deg etter skolen – variert arbeid og mange muligheter, forteller Rawand.
Etter ett år begynte han med skiftarbeid, noe han beskriver som gunstig:
– Da hadde vi mulighet til å jobbe overtid og tjene gode penger, sier han.
Hjem til fast jobb
Etter to år var han ferdig med fagbrevet og dro på ferie – og kom hjem til fast jobb.
– Faglederen hadde søkt jobb for meg. Da jeg kom tilbake, lå kontrakten klar, forteller han.
Siden har Rawand hatt en lang rekke roller.
– Jeg ble formannsvikar etter ett år, og i 2006 ble jeg fast formann. Jeg har vært innom mange avdelinger – lasting, lossing, distribusjon. Når du er ung og får prøve mye forskjellig, setter det seg. Du blir ikke redd for utfordringer, sier han.
I 2018 gikk han over til materiellavdelingen som materiellkoordinator, med ansvar for alt fra skader til termomateriell for fisketransport. I dag er han områdekoordinator på Alnabru, med ansvar for uteområdet – i tillegg til å være hovedverneombud.
Gull for bedriften
Rawand har også hatt mange lærlinger under seg opp gjennom årene i Schenker. Han legger ikke skjul på at ikke alle lærlinger fungerer like godt, men mener at flere logistikkbedrifter bør tørre å satse på lærlinger – fordi de ofte blir lojale nøkkelmedarbeidere når de blir tatt godt vare på.
– De som fungerer, er gull for bedriften. Det er en god investering å ta inn folk og følge dem opp, sier han.
