Profilerte stillinger fra Logistikkjobber

CEO Sue Kristiansen Johannessen og Eirik Toft er fornøyde etter nok en vellykket LIS-dag på lageret på Vinterbro.

Lager-dag på lageret for åttende gang

VINTERBRO: LIS samlet atter en gang kunder, samarbeidspartnere og andre interesserte for å se på både lagerløsninger, men ikke minst hvordan knytte seg til og holde på gode ansatte.

Publisert Sist oppdatert

Torsdag 18. september gikk LIS-dagen av stabelen for åttende gang. Arrangementet, som holdes på lageret hos Lager- og Industrisystemer (LIS) på Vinterbro, har på få år blitt et samlingspunkt for kunder, samarbeidspartnere og andre i bransjen.

– Vi ønsket å lage et møtested der vi kunne samle samarbeidspartnere og kunder en dag, og ta opp temaer som ikke nødvendigvis er direkte knyttet til det vi driver med til daglig, forteller Eirik Toft i LIS.

Å holde på ansatte

Piotr Kwiatkowski fra Personalhuset kom med råd til hvordan man skal beholde flinke ansatte.

Årets program tok for seg spørsmål mange bedrifter kjenner seg igjen i: hvordan beholde kompetanse og tiltrekke seg de beste ansatte i en tid med hard konkurranse om arbeidskraften. Her kom Piotr Kwiatkowski fra Personalhuset med nyttige tips og råd. Andre foredragsholdere bidro med refleksjoner rundt lagånd, trivsel og motivasjon.

– Mye handler om å trives på jobb. Det er alfa og omega, sier Toft.

LIS har gjennom årene invitert inn profiler som kombinerer faglig tyngde med engasjerende formidling. I år var tidligere landslagstrener i fotball Roger Finjord  med og bidro med en blanding av alvor og humor - og ikke minst lagfølelse.

Finn Magnus Torall i Milrab kom med flere strategier for hvordan logistikkavdelingen kan synliggjøre nytteverdien av logistikkinvesteringer til øverste ledelse.

– Han er en av de absolutt beste vi har hatt, sier Toft.

Hvordan få penger til logistikkinvesteringer

LIS hadde også invitert gründer av nettbutikken Milrab, Finn Magnus Torall, til å fortelle logistikkfolk noen hemmeligheter de gjerne ville høre: nemlig hvordan får øverste ledelse og styret til å bil med på spennende investeringer i logistikken.

Andreas Bjørnhaug i Lean Logistikk snakket om spørsmålene du bør stille deg før du setter i gang de store prosjektene. Det er nemlig mange logistikkprosjekter som ikke oppnår potensialet de faktisk har.

Interessen for LIS-dagen har vokst jevnt. I år var det 133 påmeldte, og arrangøren måtte stenge registreringen. Samtidig ønsker LIS å beholde arrangementet lavterskel og gratis.

– Vi vil at terskelen skal være lav, slik at man ikke trenger å spørre sjefen om lov til å dra. Da blir det riktignok noen som melder seg på og ikke møter opp, men det lever vi godt med, sier Toft.

Kunder som prater sammen

For LIS er verdien av arrangementet mer enn bare relasjonen til den enkelte kunde.

– Det som er viktig for oss, er at kundene snakker med hverandre. Når de deler erfaringer, kan det få en gunstig effekt for oss også, forklarer Toft.

At dagen holdes i LIS’ egne lokaler, er heller ikke tilfeldig.

– Folk ser at vi er ekte, at vi faktisk har et lager her. Det betyr noe, sier Toft.

Med åtte gjennomførte LIS-dager bak seg og stadig økende interesse, vurderer selskapet å gjøre arrangementet større på sikt. Allerede om to år venter et tiårsjubileum.

Det blir alltid litt fart når Sue Kristiansen Johannessen forteller om alt det spennende som skjer i LIS. Til høyre Eirik Toft.

– Da vil vi se på hvordan vi kan utvikle konseptet videre, men samtidig beholde nærheten og den uformelle rammen, sier Toft.

Leverer til Forsvaret

LIS-gjengen benyttet selvsagt også anledningen til å reklamere litt for seg selv. CEO Sue Kristiansen Johannessen fortalte blant annet at selskapet hadde fått rammeavtaler med både Forsvarsbygg og Bane Nor.

- Noe bedre kvalitetsstempel enn å få levere til Forsvarsbygg, kan man ikke få. Det er jeg veldig stolt av, sa Johannessen.

Hun og Toft fortalte også om noen av de mest spennende prosjektene LIS jobber med for tiden, blant annet hos ABB, Kongsberg Discovery og LVD.

Powered by Labrador CMS